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华林证券股份有限公司 （以下简称“华林证券”或“公司”）是国内首批成立的综合类证券公司之一。公司总部位于深圳，分支机构覆盖全国重点城市及自治区，并设有子公司：华林资本投资有限公司、华林创新投资有限公司和华林投资服务（深圳）有限公司。
作为全牌照业务券商，华林证券主营业务涵盖：证券经纪、投资银行、资产管理、投资管理、信用业务、互联网金融等。其中，证券经纪业务逐年扩大，覆盖全国主要地区，通过APP、O2O、大数据等战略方式，形成营销、产品、服务三大体系的差异化经营特色。
公司投资银行业务常年稳居市场前列，IPO、再融资、并购重组、债权融资、新三板等投资银行业务全面发展，为企业经营规划与资本运作提供贴身、周到的专业服务，协助客户实现战略目标；根据wind数据统计，公司IPO项目承销家数市场排名连续两年保持市场前十强。
公司专注特色资产管理，重视投研力量建设，坚持“长期稳定持续收益”的投资理念。目前，资产管理业务进入快速发展阶段，集合产品线不断完备，定向资管业务不断提升，主动管理产品以固定收益为主，业务优势明显。
公司一方面在坚持依法合规强化内部风险控制的基础上，充分挖掘客户的实际业务需求，整合经纪、投行、资管等各业务条线优势，集中发力；另一方面，通过建立健全运行成本与内部管理机制，进一步优化公司的资本使用效率效果。华林证券凭借优异的风险管理能力、市场竞争力和合规经营管理水平,2016年，华林证券“净资本收益率”排名位居行业第一。2017年，在证券公司分类评价中获得A类评级。
经过多年不懈努力，公司形成了差异化竞争能力和品牌影响力，屡获业界殊荣。连续获得了由《证券时报》颁发的2017中国区突破IPO投行君鼎奖、2017中国区十大创新投行项目君鼎奖、2016“中国区最佳IPO投行”、2016/2015“中国最佳投资顾问品牌”；投行项目连续被《新财富》评选为2015、2016年度最佳IPO项目奖；获得由全国银行间同业拆借中心颁发的“2016年度银行间本币市场最佳进步奖”等。
公司在发展业务的同时，不忘积极投身慈善公益，践行企业社会责任，积极在企业内外推广“华林公益行”系列活动，获得了由中国儿童少年基金会、中国扶贫基金会颁发的“2016年度中国公益企业”、“2016年度扶贫突出贡献奖”。
自成立以来，公司始终坚持以业务发展与合规经营并重，以客户为中心，以持续发展为驱动。经过多年不懈努力，华林证券差异化竞争能力和品牌影响力不断提升，发展成为了特色鲜明、线上线下融合的全国性综合券商。
华林证券股份有限公司周口西大街证券营业部
河南省周口市川汇区大闸路与西大街交叉口滨江国际星城1317室
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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