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斯比克国际教育是一家全国连锁、专业化、正规化、国际化的培训学校。其核心理念是“让每一个学生拥有终身受益的学习能力”,注重学习习惯、学习方法、学习态度的培养,让孩子拥有强大的学习能力,减轻学习压力。斯比克国际教育拥有雄厚的师资力量,所有任课教师百分百毕业于重点大学,所学专业均为师范类专业。斯比克国际教育拥有众多的合作单位:河南省桃李书苑咨询有限公司、洛阳航帆教育科技有限公司、郑州牛金教育咨询有限公司、郑州上街争鸣学堂、三门峡思达教育等多家培训机构。而且拥有全国最先进的教学教研系统----爱提分,爱提分的研发端是全国教育机构前三甲的北京高思教育,是国内迄今为止最先进的教学系统。从入学测试到上课内容选定再到课后服务,全部经过科学化的程序,让每一位孩子的成绩科学性的提升。斯比克国际教育自成立以来秉承“百年大计、教育为本”的服务宗旨,服务每一位学生。我们的团队精神是：有志者，事竟成，百二秦关终属楚，苦心人，天不负，三千越甲可吞吴。我们的公司使命是：为中原之崛起贡献力量，为中国中小学生成为国际化人才奋斗终生。
河南省斯比克教育信息咨询有限公司
周口市工农路与莲花路交叉口
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1、平台已收到该单位的认证资料。
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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