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巴庄火锅隶属河南巴庄餐饮管理有限公司是一个在重庆拥有技术研发中心、占地二十亩的加工基地及全国物资配送中心的专业火锅加盟管理公司,并打造出了全程营销、培训讲师、平面设计、装修监理、后厨管理、技术指导等全体系专家型服务团队;可为全国加盟商提供专业的保姆式系统服务。
巴庄公司从创立至今,就以“激情、奉献、精进、合作”为企业发展的核心价值观;以“为亲朋聚餐消费者提供本色本味、激情快乐体验的重庆火锅”为自己的使命;以“志同道合的一家人”为合作理念;这些都是巴庄品牌发展的依托,支撑着巴庄品牌的文化内涵。深厚的企业文化使巴庄品牌充满生机,并打造出了充满实力的优秀团队和强有力的品牌竞争优势。独创“伙伴式”加盟合作模式;全新的“五”“四”“一”加盟服务系统;全流程加盟服务培训机制;势必让巴庄成为最专业的火锅加盟服务提供者。在管理创新上,巴庄倾注了更大的精力和热情;从菜品标准化到操作精细化,从操作精细化到管理标准化,巴庄公司在创新和优化中开拓出适合企业发展的新道路!
巴庄正迈开坚实的步伐,在市场的竞争中稳步发展;通过不断地努力学习和探索,不断地创新和成长,实施管理新思路,打造教导型企业,为广大亲朋聚餐消费者提供本色本味、激情快乐体验的重庆火锅。巴庄必将在未来的市场竞争中发展壮大,成为重庆火锅的领导品牌!
项城市水寨镇巴庄火锅
周口项城莲花大道与团结路交叉口原老纱厂
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。
6、发觉被骗,及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。
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