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郸城新东方骨科医院(原曹氏骨科医院)，始建于清朝末年，已有100多百年历史。最早是中医外科，直到上世纪七十年代初，前任院长曹西海率先提出采取中西医结合的治疗理念，通过多年临床实践证明，对骨伤病患者的治愈效果显著提高。现任院长曹建霖教授已是曹氏骨科第六代传人，经过几代人的不懈努力，曹氏骨科医院也从小变大，由弱变强，成为区域最专业和最权威的骨科医院，在我县及周边县市享有较高的社会声誉。 2008年，曹氏骨科医院正式更名为郸城新东方骨科医院，现我院已经成为一所集医疗、教学、科研、预防、亚健康管理为一体，以祖国传统中医文化和现代医疗技术手段相结合，以治疗疑难骨病和开放性创伤为重点的一所专科性医院。 通过百余年的传承与发展，我院聚集了一大批医术精湛、医德高尚的医学专业人才。对治疗各类骨坏死、颈腰椎间盘突出、强直性脊柱炎、骨折迟缓愈合、软组织损伤等骨伤病，以及骨髓炎、骨结核、风湿/类风湿病、创伤骨科、骨质增生、颈肩腰腿痛等骨科疾病有较高的医疗水平和先进的辅助理疗器械。医院设置骨病科、骨伤科、筋骨痛科、计划免疫科、检验科、医学影像科等临床科室。其中，骨病、骨伤、筋骨痛为我院三大重点科室。 一、骨病科，在院长曹建霖教授的带领下，科研团队针对治疗骨伤病潜心研究，成功研制出中医治疗骨坏死、骨质增生、骨结核、脊柱炎、骨髓炎、关节炎及风湿/类风湿等骨病类有效方剂、制剂百余种，累计治愈患者3000余人！ 二、骨伤科，常年由知名骨科专家坐诊，开展脊柱、四肢、关节等各种创伤的治疗，特别是对断指再植、手指缺损趾移植再造、神经移植、骨皮瓣移植等手
郸城新东方骨科医院
郸城县火车站南100米路东
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2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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