走到太阳照射的地方,争取升职加薪
日期:2018-09-14 浏览 普通资讯

每个人的个性不同,但相同的是,我们都希望自己生活得好一些、薪水多一些、职位高一些。而要得到这些,我们都要舍弃被人遗忘的角落,走到台前来。

相信每个公司都会有这样的人,他们上班时坐在自己的方寸之地沉默不语,下班了一溜烟地跑出公司;开会时坐在角落不声不响,开会后与人议论不停;别人不做的他们也不做,别人去做的他帮着做。久而久之,上司除了记得这个人是自己的属下、主要负责哪方面的工作外,对这个人便一无所知了,这个人就成了被弃忘的角落。当公司有新任务时、当职位出现空缺时、当上司需要建议时,这个角落是无人问津的。

很多人都不甘心被人遗忘的角落,但是人们常常忘记,造成个人这种处境的不是别人,正是我们自己。在初到一家公司,为了避免受到排斥、能迅速融入新集体中,我们常常学着老员工的样子说话、做事,不愿多表露自己的想法,有什么任务也很自然地推给老员工,这样一来,我们在融入集体的同时,也被上司和同事遗忘了。因为我们没有什么特别的地方让他们看见,他们也不了解我们有什么才能和见解。

有这样一些人,初到公司时激情满怀,什么事都抢着做,但随着时间的推移,他们的激情渐渐淡化,工作起来没有精神,也学着别人的样子工作能拖就拖,不是自己工作范围的事绝不插手,下班前五分钟就收拾好了东西准备回家,开会时谁说什么就说什么,仿佛与自己无关…总之,他们不会主动做什么事,成了典型的“老油条”。久而久之,上司失忘了,同事不愿意找他分单工作了,他们自己也就真的清闲了起来。

其实,我们完全可以有另外一种选择,那就是走出那个被被遗忘的角落,争取升职加薪。尤其是那些刚到一家公司工作的人,完全可以通过另外一种方式融入集体,而不是盲目跟随他人,失去让上司和同事记住自己的机会。

有些人虽然不甘心待在被人遗忘的角落,但他们习惯了这种生存状态,害怕改变会带来阵痛,所以即使苦闷也只能得过且过着。其实舍弃被遗忘的角落并不困难,只要我们多一些细心、勇气和期望就足够了。做工作时细心一些,及时发现、解决工作上的问题;表达想法时给自己打打气;退缩时用高薪和职位诱惑下自己…这样,我们距离被关注的日子也就不远了。

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