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乐多幼儿体育教育联盟自成立以来,发展速度迅猛,现有全职教练百余人,90%毕业于体育院校,拥有本科以上学历,在郑州、焦作、洛阳、周口、南阳、许昌、驻马店等市与数百家幼儿园建立了稳定的合作关系,助力河南幼教。所有分盟采用全资直营模式,统一的师资培训、调配、职业的管理团队,乐多‘认真负责’的口碑深受广大合作园所园长,老师,家长的喜爱,立志成为中原幼儿体育教育行业领导品牌。做能力,学习效率也将获得意想不到的提升,对幼儿的健康成长发展有着实质性的帮助。
公司项目
1.课程。我公司体智能、军警、体操、武术、篮球、足球等各项特色课程发展非常成熟,且拥有众多经验丰富的教练,时刻在更新的新颖教具,以及私人定制式的课程教案。
2.活动。活动作为幼儿园长久以来非常重要的一项与家长沟通的桥梁,我公司想之所想。陆续推出了泡沫之夏,篝火晚会,森林大狂欢,士兵突击等十余项特色活动。
3.拓展。为了更好助力幼儿园健康发展,锻炼幼教团队吃苦耐劳精神,把每一个老师都锻炼成园方最得力的助手。我公司特推出女超人训练营,小超人毕业营等各项拓展训练。
洛阳卡乐多文化传播有限公司
河南省周口市川汇五一路亲亲美幼儿园
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1、平台已收到该单位的认证资料。
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位,以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为,都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工,也不准收取培训费。求职者遇到此类情况,要坚持拒交,并向招聘单位所在地区举报,以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘,不论其待遇多么好,求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕,不要轻信他的口头许诺,一是不去,二是到劳动保障部门咨询,并办理相关的手续,否则会吃大亏,被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖,悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中,应主动学习一些劳动法规和相关政策,提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前,想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如:注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室,一些以租用房间作为应聘地点的单位,要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时,求职者要"三看":一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限,否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整,不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同,试用期内也要签合同。
6、发觉被骗,及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗,要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案,寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门,求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门,若被投诉对象为合法机构,求职者可以找劳动部门;若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大,可以到公安部门进行报案。
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