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招聘过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！如遇无效、虚假、诈骗信息，请联系客服
“嘉和惠子”是指嘉和惠子康体保健有限公司的简称，取意“家和万事兴，惠及子民情”的寓意。成立于2005年，主要经营以中式保健按摩、泰式按摩和五行养生为主的健康服务企业。是一家以弘扬传统中华养生保健文化，倡导和提高人类健康保健意识，造福人类健康为已任；以传统中医保健手法为基础与现代预防医学和康复医学相结合，为健康、亚健康群体服务的健康保健企业，多年来，公司始终遵循“弘扬传统中华养生保健文化，打造一流健康服务品牌”的使命，在“关注需求，创造价值”为核心价值观的导引下，发扬“敦厚、弘毅、和谐、创新”的企业战略，增强了企业的凝聚力和向心力，提高了员工的职业素养和服务水平，赢得了社会各界的高度认同和广泛赞誉！事业的追求是人生最为重要也是最为辉煌的一页。如果我们有缘相聚，就请您全身心的投入到每天充实的工作中去，在成就嘉和惠子的同时，也成就您自己的梦想。
公司精神：“嘉和惠子当自强不息，地势坤大地当厚德载物”
公司宗旨：“顾客是企业生命之泉，员工是企业生命之根”
管理理念：公平 高效 律己 负责
品牌理念：品牌核心价值是对技术完善和服务质量的不懈追求
嘉和惠子人的准则：诚信永在心，以德换真情。
嘉和惠子企业价值：共赢是我们生存和发展的基础
嘉和惠子企业使命：消除人类亚健康，共创美好、健康、和谐人生。
现因扩大服务团队，诚聘以下岗位：
一、 技术岗位
1、 中医足疗保健师（女）20名6500—10000元/月（保底6500元/月）
要求：16—35岁、身体健康、五官端正、能吃苦耐劳、热爱中医养生文化，具备良好的从业心态。有美容美体和同行业相关工作经验者优先录用！
2、中医足疗保健师学员（女）10名5000—8000元/月（保底5000元/月）
要求：16—40岁身体健康，能吃苦耐劳，对中医保健养生感兴趣，想学习和掌握一门技术均可报名，实习生和应届毕业生优先；
女学员带薪培训，培训期(10--15天)每天享受100元，签订培训上岗协议，不收押金和保证金。上岗后店面免费食宿，免费发放生活用品(洗漱生活及床上用品)等各项福利。
3、泰式养生技师（女）10名8000—15000元/月
要求：18—35岁身体健康、五官端正、沟通能力强，熟知养生文化，具备良好的从业心态！相关工作经验一年以上！
4、中医足疗保健师*5名4000—6000元/
要求：18—35岁身体健康、五官端正、能吃苦耐劳、沟通能力强，热爱中医养生文化，具备良好的从业心态！
5、修脚师2名4500—8000元/月
要求：三年以上工作经验，身体健康、五官端正，具备良好的从业心态。
二、 管理岗位
1、 前厅经理（女）2名 4000—6000元/月
协助店面经理管理前厅管理工作，负责收银员、鞋童日常管理和顾客接待、安排、维护等相关事宜！（带团队者优先录用）
要求：女， 20-35岁，身体健康，五官端正,服从命令听从指挥，有一定的沟通能力和交流能力，亲和力强！
2、部门主管5000—20000元/月
协助店面经理管理工作，处理日常管理事宜，维护团队建设！
要求：身体健康、五官端正、服从命令听从指挥，有一定的沟通能力和交流能力，具备组织能力和管理能力。（带团队者优先录用）
三、 后勤岗位
1、 收银员（女）3名2500—3500元/月（上12小时休息24小时三班倒）
要求：18—35岁身体健康、五官端正、高中以上学历，有一定的沟通能力和交流能力，亲和力强。有工作经验者优先录用。
2、 服务员（女）3名2500—3000元
要求：16—30岁、身体健康、五官端正、能吃苦耐劳，具备良好的从业心态。
3、 鞋童*2名2500—4000元
要求：18—30岁身体健康、五官端正、能吃苦耐劳，具备良好的从业心态，身高在1.75以上。
四、 团队管理人员5000—20000元
要求：有充足的技术人员，具体分红、补助、福利等相关事宜请电话咨询人事部经理！
特别说明：本公司人事部为店面直招，不是中介机构。店面专业正规，绿色健康！所有岗位求职者报到时带两张一寸照片、一张身份证复印件（原件）。本公司免费食宿，免费发放生活用品(洗漱生活及床上用品)报销路费等各项福利。
日照市嘉和惠子康体保健有限公司
山东省日照市东港区兴海路62号日照嘉和惠子足疗保健会所
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1、平台已收到该单位的认证资料。
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1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
6、发觉被骗，及时报案。
求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。
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